我院2018年度獎勵性績效考核分配方案正式通過
2018年度，在院委會組織領導下，經(jīng)過多次會議商討與研究，核算辦制定出呼市婦幼保健院獎勵性績效工資考核分配方案（試行），并于4月17日全院職工代表大會順利通過。此項方案于通過之日起，開始正式運行。
修改后的績效考核分配方案，本著充分調(diào)動全員工作積極性的原則，以增強全員的服務意識、質(zhì)量意識和成本意識為出發(fā)點，以實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、低耗的醫(yī)院管理為目標，進一步加強醫(yī)院的發(fā)展管理，更好的促進醫(yī)院良性發(fā)展。
就以往的績效制度，新的績效方案制度更加系統(tǒng)完善的明確每一個崗位的績效分配方法，使各科室績效分配更加清晰明朗化。為接下來的工作奠定了更好的基礎。
呼市婦幼保健院核算辦
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